為認真貫徹落實公司黨支部書記、董事長肖治頡近期主持召開的系列重點會議精神。12月9日下午，公司總部召開企業(yè)文化專題培訓會。副總經理劉韡、董事長助理劉勝安、人資總監(jiān)張艷等高管出席，總部各部門全體員工共50余人參加。工會主席、副總經理陳愛平主持。

   會上，陳愛平傳達了12月8日高管專題會議精神，就年會安排和春節(jié)假期期間工作做出了具體要求。

   劉勝安就公司發(fā)展戰(zhàn)略與愿景、員工思想認識、行為規(guī)范、商務禮儀同大家進行分享。

   他強調，員工是創(chuàng)造公司一切價值的力量源泉，希望每位員工都要把個人發(fā)展的潛能，匯聚到公司新發(fā)展機遇的洪流中，“涓涓細流，匯成大海?！崩斡浌緝r值觀、品質觀、人才觀，工作上精益求精，追求完美，用“零誤差”的標準，嚴格要求自己；每個人都要做好公司的形象大使，當好安全生產標兵，節(jié)約成本的典范，知行合一，服從指揮先行者；同時要提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，加強部門之間協(xié)同作戰(zhàn)，高效運營的能力，不斷的提高自己，順應公司新時代發(fā)展的潮流；精益求精、追求卓越、立足當下、規(guī)劃未來，忠誠擔當、干凈做事，用實際行動踐行陜西奧翔的企業(yè)文化和價值觀，不斷加強學習，提升自身綜合素質，把握好機會，全體員工要與董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標同心、同向、同力，尋求最大公約數(shù)，畫好最大同心圓，為陜西奧翔的跨越發(fā)展，貢獻全員的力量。

  在商務禮儀培訓環(huán)節(jié)，他談到，奧翔公司發(fā)展的成果令人佩服與尊重，現(xiàn)正漸入佳境，發(fā)展蒸蒸日上，對公司員工也有了更高的要求，增強對制度的敬畏心、對制度的執(zhí)行力，要化為自覺行動。細節(jié)決定成敗，從微笑服務開始，從文明禮儀中踐行規(guī)矩意識，以德才兼?zhèn)涞母呱衅返铝⑸?，以公司的核心利益為發(fā)展導向，為做大做強奧翔事業(yè)，建功立業(yè)?？偛扛髀毮懿块T全體人員，更是公司的門面和形象。他從個人形象、商務禮儀、日常交往禮儀等多方面進行了細致而深入的講解。

  陳愛平總結強調，劉總助的培訓非常及時，非常重要，對我們的啟示：一是要理直氣壯地講道理、講文化；二是要注重細節(jié)講方法，如何做到有品格、有道德，有新面貌？要立足本職，有服務意識，有具體方法；三要學習技藝提能力，嚴管才是厚愛，人不學不知義。只有認真學習，提高思想認識，了解企業(yè)、了解企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)業(yè)務，與公司一條心、同奮斗，才能讓企業(yè)越做越大，我們所有人也能享受到發(fā)展的紅利。號召大家要將培訓中學到的知識應用到實際工作和生活中，不斷提升自己，順應公司的發(fā)展。要甘愿當奧翔公司的布道者，找準目標、深刻理解、克己明理，大家相互保持尊重，一起解決問題，才能永遠帶著樂趣和好奇心去學習、工作和生活。

  培訓會中還設置了互動問答環(huán)節(jié)。參會人員積極參與，踴躍互動，通過這種有趣的方式，激發(fā)了員工更加熱愛公司自信心，增強了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，對企業(yè)未來發(fā)展有著深遠影響。     

  為了全面提升企業(yè)管理和增強企業(yè)文化，公司后續(xù)還將開展形式多樣的培訓，為員工的綜合素質提升，提供更多機會與平臺。